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	<title>Academy4socialskills &#187; e-news4you</title>
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	<description>Die erste Akademie für soziale Kompetenz, Changemanagement, Beratung, Coaching, Mediation, Psychotherapie, Supervision</description>
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		<title>Das Henne_Ei- PrinziP</title>
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		<pubDate>Sat, 17 Apr 2010 16:22:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Ursula della Schiava-Winkler</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Der Wunsch nach Kontakt, Nähe, Liebe, Zuwendung und Geborgenheit steht im krassen Gegensatz zum Panzercharakter des Psoriatikers, der sich in jeder Richtung abgrenzt und verteidigt und damit die Angst vor dem Verletztwerden und der Verwundung der Seele bekämpft]]></description>
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<div>
<ul>
<li><a href="http://reports-news.universimed.com/">Reports &amp; News</a></li>
<li><a href="http://neurologie-psychiatrie.universimed.com/">Neurologie &amp; Psychiatrie</a></li>
<li><a href="http://dermatologie-allergologie.universimed.com/">Dermatologie &amp; Allergologie</a></li>
<li><a href="http://psoriasis.universimed.com/">Psoriasis</a></li>
</ul>
</div>
<p><strong>Der Wunsch nach Kontakt, Nähe, Liebe, Zuwendung und Geborgenheit steht im krassen Gegensatz zum Panzercharakter des Psoriatikers, der sich in jeder Richtung abgrenzt und verteidigt und damit die Angst vor dem Verletztwerden und der Verwundung der Seele bekämpft. „Je größer die Abwehr und je dicker der Panzer eines Menschen, umso größer ist seine innere Empfindlichkeit und seine Angst vor Verletzung.“ Demzufolge treten heftige Schübe oft besonders in Konfliktsituationen auf, was die Notwendigkeit eines Ineinanderfließens von medizinischer und psychologischer Unterstützung deutlich macht.</strong></p>
<p>more: <a href="http://dermatologie-allergologie.universimed.com/artikel/psoriasis-die-haut-als-spiegel-der-verwundeten-seele">http://dermatologie-allergologie.universimed.com/artikel/psoriasis-die-haut-als-spiegel-der-verwundeten-seele</a></p>
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		<title>In inspirierenden Räumen mobil und flexibel arbeiten &#8211; Die Herausforderungen für HR in der neuen Welt des Arbeitens</title>
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		<pubDate>Wed, 07 Apr 2010 03:10:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Ursula della Schiava-Winkler</dc:creator>
				<category><![CDATA[e-news4you]]></category>
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		<category><![CDATA[Arbeitskreis für Organisationentwicklung]]></category>
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		<category><![CDATA[wissensarbeit]]></category>

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		<description><![CDATA[In „The New World of Work“ im Bürogebäude von Microsoft Amsterdam sind motivierte Mitarbeiter und Raumkostenersparnis Realität.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.socialskills4you.com/wp-content/MG_08641.jpg"><img class="aligncenter size-medium wp-image-3152" title="_MG_0864" src="http://www.socialskills4you.com/wp-content/MG_08641-300x200.jpg" alt="" width="300" height="200" /></a><a href="http://www.socialskills4you.com/wp-content/MG_08401.jpg"><img class="aligncenter size-medium wp-image-3151" title="_MG_0840" src="http://www.socialskills4you.com/wp-content/MG_08401-300x200.jpg" alt="" width="300" height="200" /></a><strong><a href="http://www.socialskills4you.com/wp-content/MG_08201.jpg"><img class="aligncenter size-medium wp-image-3149" title="Inspirierende Räume" src="http://www.socialskills4you.com/wp-content/MG_08201-300x200.jpg" alt="" width="300" height="200" /></a></strong></p>
<p><a href="http://www.socialskills4you.com/wp-content/WhitePaper-A-New-Way-of-Working-Microsoft-Netherlands-External-Customer-Ready1.pdf">New Way of Working Microsoft Netherlands External Customer Ready</a></p>
<p><a href="http://www.socialskills4you.com/wp-content/WorldsofWorkReportRSM1May2008.pdf">Worlds of Work Report RSM 2008</a></p>
<p><a href="http://www.socialskills4you.com/wp-content/20100217_MdSPresentation_zukuenftigeWissensarbeitgstalten_AKOE_Summary_ST.pdf">MdS Presentation zukünftige Wissensarbeit gestalten</a></p>
<p>Motivierte Mitarbeiter und gleichzeitig Raumkostenersparnisse von über 30 % und satte Produktivitätssteigerungen. &#8211; Wie soll das funktionieren? – In „The New World of Work“ im Bürogebäude von Microsoft Amsterdam ist das bereits Realität. Das Prinzip: Jeder arbeitet wo er will und wann er will. Mit völlig neuen Konzepten für inspirierende Räume, Ruhezonen zum entspannen, Kommunikationsbereiche und moderne Technologien für virtuelle Zusammenarbeit entstehen neue Formen der Wissensarbeit und Arbeitstypen. Obwohl sich das Rad in Wissensorganisationen immer schneller dreht fließt am Ende des Tages doch wieder alles zusammen.</p>
<p>Bis es so weit ist, gibt es für HR zahlreiche Herausforderungen. In diesem Veränderungsprozess, weg von festen Strukturen und Arbeitsanweisungen hin zu Transparenz, Vertrauen und Eigenverantwortung, gibt es viele Hürden, die gemeinsam mit Führungskräften und MitarbeiterInnen zu bewältigen sind.</p>
<p>Manfred della Schiava, MdS Wissensberater, und Martin Spona, Business Development Manager bei Microsoft, geben Ihnen Einblicke über neue Formen der Wissensarbeit und die Erfolgsgeschichte des neuen Bürogebäudes von Microsoft Amsterdam „The New World of Work“.</p>
<p>Referenten:</p>
<p>Manfred della Schiava ist Gründer des MdS Wissensberater Netzwerkes, das sich auf die Einführung von Wissensmanagement-Methoden und -Technologien und die Steigerung der Wissensproduktivität in Organisationen spezialisiert hat.</p>
<p>Dipl.-Ing. Martin Spona ist Business Development Manager bei Microsoft Österreich und beratet Unternehmen und Partner bei der Umsetzung des Konzeptes „The New World of Work“.</p>
<p>Ort: 1010 Wien, Schottenring 14 / Ecke Wipplingerstrasse 37, Im Veranstaltungsraum der CSERNI BAR, Bar-Cafe</p>
<p>Zeit: 18.30 Uhr</p>
<p>Datum: Mittwoch, 17. 2. 2010</p>
<p>Anmeldung unter: infoak-oe@oeagg.at</p>
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