Archiv für das Tag 'Druck'

Mobbing und Bossing – Schluss damit!

28. May 2009

Die Seminarbeschreibung mit Anmeldeabschnitt als Worddokument:
Mobbing und Bossing


FOCUS UND ZIEL DES SEMINARS:

  • Mobbing-Belästigungen, Weitergabe von Druck und Ausgrenzung gehören leider immer noch zum Alltag.
  • Mobbing ist von Konflikten zu unterscheiden. Konflikte sind brisant und Kraft raubend. Dennoch fehlt die systematische Demütigung einer Mobbingkampagne
  • Je mehr der Druck auf die Arbeitnehmer steigt, desto größer wird die Gefahr, dass dieser Druck sich auch in Mobbinghandlungen Luft verschafft.
  • Reaktionsmöglichkeiten in Mobbingsituationen sowohl für Betroffene, die Führungskraft und das Abteilungsteam können das Mobbing manifestieren oder auflösen.
  • Sie werden über den Verlauf und die unterschiedlichen Mobbingarten informiert und kennen rechtliche und juristische Folgen von Mobbing für Unternehmen.
  • Lernen Sie Präventivmaßnahmen und Unterstützungsmöglichkeiten für Betroffene sowie die Unterscheidung von Mobbinghandlungen und anderen Konfliktsituationen am Arbeitsplatz.
  • Darüber hinaus identifizieren Sie Verhaltensweisen, die Mobbing begünstigen, erkennen wann tatsächlich gemobbt wird, lernen wie Sie geeignet einschreiten können und wissen wie Sie Mobbing jeglichen Nährboden entziehen
  • NUTZEN:
    Mobbing erkennen und bewältigen
    Helfen Sie, sich und andere besser zu schützen.

    ZIELGRUPPE:
    Personalverantwortliche und Führungskräfte aus Unternehmen aller Branchen sowie Personen die sich zur Thematik Mobbing informativ beraten lassen möchten.

    INHALTE:
    Die unterschiedlichen Perspektiven der Opfer und Täter werden beleuchtet, damit der “Mobbingteufelskreis” durchbrochen werden kann und so die Atmosphäre der Angst und Unsicherheit im gesamten Team aufgelöst werden kann. Oft sind Nachahmungs-handlungen und Verfolgungsphantasien in der Organisation ein Tabuthema. Schnell ist Vertrauensverlust im Unternehmen bemerkbar. Die Konsequenzen sind: Ängste, Depressionen, Produktivitätseinbußen und innere Kündigungen, um nur einige zu nennen.

    Wichtig ist es, zwischen Konflikten und Mobbing zu unterscheiden. Mobbingopfer haben häufig mit langfristigen körperlichen und seelischen Erkrankungen zu rechnen. 8 % aller Suizidhandlungen gehen mit Mobbing einher.

    Jeder Mitarbeiter kann von Mobbing betroffen sein. Es gibt keinen Beruf, keine Position, keine Branche, die vor Mobbing schützen würde. Die Mobbingopfer sollen sich ihre Selbstachtung zurückerobern. Täter sollen mitfühlen und aus dem Teufelskreis aussteigen. Verschiedene Mobbingsituationen werden durch Organisationsbeispiele vermittelt und Lösungsstrategien dargestellt.

    Mobbing Workshopschwerpunkte:
    • Was ist Mobbing?
    • Woran lässt sich Mobbing erkennen?
    • Was sind die häufigsten Ursachen für Mobbing?
    • Welche psychischen und wirtschaftlichen Auswirkungen (Kosten) hat Mobbing?

    Mobbing und die Herausforderung für Betroffenen und Führungskräfte
    • Welche Beratungsangebote gibt es für Betroffene?
    • Welche Anforderungen setzt Mobbing an das Führungsverhalten?
    • Gesprächsleitfäden zur Situationsklärung

    Juristische TIPPS und Werkzeuge
    • Welche juristischen Werkzeuge gibt es für den Vorgesetzten, um mit Mobbing umzugehen?
    • Gleichbehandlungsgesetz
    • Welche Merkmale & Wirkungen haben Dienstvereinbarungen zum Thema Mobbing?

    Mobbingprävention
    • Maßnahmen, die greifen!


    TERMINE:

    WIEN: MO, 19.03.2012

    Interne Termine auf Anfrage.

    KOSTEN:
    Die Kosten pro Seminar betragen Euro 350,- excl. Mwst. und exkl. Spesen pro Teilnehmer oder als intern durch geführtes Training der vereinbarte Tagsatz.

    ZUR ANMELDUNG


    Weitere Informationen erhalten Sie von Ursula della Schiava-Winkler.
    Email: office@socialskills4you.com oder telefonisch unter: +43/1/4087717 oder 0664/1012768.

    Lampenfieber ade

    19. May 2009

    Die Seminarbeschreibung mit Anmeldeabschnitt als Worddokument:
    Lampenfieber ade


    FOCUS UND ZIEL DES SEMINARS:

  • Mit selbstsicheren Präsentationen, Vorträgen und Meetings überzeugen. Die Ursachen von Rede-, Vortrags- sowie Präsentationsangst kennen und auflösen
  • Lampenfieber und Aufregung auf mentaler und körperlicher Ebene wirkungsvoll begegnen. Lernen Sie Hilfsmittel kennen mit dem Nervosität und das “flaue“ Gefühl im Magen ausgeschaltet werden können.
  • Ziel des Seminars ist es, den Teilnehmern Sicherheit für ihre Auftritte zu geben, damit das Problem mit dem Lampenfieber der Vergangenheit angehört.
  • Des Weiteren lernen Sie Druck durch das Publikum und unangenehme Fragen gezielt zu reduzieren um Nervosität und Anspannungen spürbar abzubauen
  • NUTZEN:
    Steigern Sie ihren Marktwert und lernen Sie fehlerfrei und erfolgreich präsentieren ganz ohne Lampenfieber.

    ZIELGRUPPE:
    Personen die sicher, ruhig und souverän reden, vortragen oder präsentieren möchten.

    INHALTE:
    Wer nur aufgeregt ist, hat kein wirkliches Lampenfieber oder Prüfungsangst. Die, die es haben, wissen, wie schlimm es sein kann, kalte Schweißausbrüche zu bekommen, die Knie zittern, man den Blackout fürchtet, die Stimme weg bleibt, man stottert … Dagegen kann man was tun. Wir vermitteln alles, was es rund ums Lampenfieber zu wissen und zu trainieren gibt. Im Seminar werden alle Faktoren rund um Lampenfieber und Prüfungsangst benannt, beleuchtet und besprochen. Für alle Situationen gibt es Möglichkeiten sich anders zu verhalten. Von der entsprechenden Vorbereitung inhaltlich, mental, über die praktischen Trainings über neue Entspannungsmöglichkeiten bis hin zu Tipps für die richtige Ernährung lang- und kurzfristig vor dem Termin.

    Die Symptome erkennen
    • Unterschied Aufregung und Lampenfieber
    • Symptombearbeitung oder Arbeit an den Ursachen

    Wirklich fit für den Auftritt
    • verschiedene Mentalstrategien
    • eigene Ressourcen effektiv nutzen
    • einfache Entspannungs- und Konzentrationsmethoden
    • Vom richtigen Umgang mit sich selbst – die innere Kommunikation

    Die Vorbereitung für Ihren Auftritt
    • Richtige inhaltliche und formale und langfristige Vorbereitung
    • Sicherheit durch die eigene Körpersprache
    • souveräner Umgang mit Störungen
    • Strategien für kurz vor und während des Auftrittes
    • richtige Ernährung in der Vorbereitung und am Tag der Präsentation


    TERMINE:

    Nächste Termine:

    WIEN: MO,  27.02.2012

    Interne Termine auf Anfrage.

    KOSTEN:
    350 Euro exkl. Mwst pro Teilnehmer oder als intern durch geführtes Training der vereinbarte Tagessatz.

    ZUR ANMELDUNG

    Weitere Informationen erhalten Sie von Ursula della Schiava-Winkler.
    Email: office@socialskills4you.com oder telefonisch unter: +43/1/4087717 oder 0664/1012768.


    Die Kunst der Abgrenzung – Grenzen ziehen und Nein sagen

    19. May 2009

    Die Seminarbeschreibung mit Anmeldeabschnitt als Worddokument:
    Die Kunst der Abgrenzung


    FOCUS UND ZIEL DES SEMINARS:

    • Lernen sie sich Distanz zu verschaffen und die Handlungsfälle neu zu bestimmen.
    • Finden sie in jeder Situation das passende, konstruktive Nein und erkennen sie diese.
    • Kritische Situationen konstruktiv zu unterbrechen, indem sie einerseits klare Grenzen ziehen und andererseits Ihre Lösungsorientiertheit nicht vergessen
    • Wir zeigen Ihnen wie Sie mit Ihren Emotionen und Wünschen was andere betrifft umgehen können..
    • Wie vermeide Sie Ja zu sagen, wenn sie es nicht wollen
    • Darüber hinaus lernen Sie ihre Grenzen zu akzeptieren oder gegebenenfalls zu erweitern

    NUTZEN:
    Finden sie mehr Zeit und Kraft für sich.

    ZIELGRUPPE:
    Alle Menschen, die das Gefühl haben ihre eigenen Grenzen nicht zu kennen und sich überfordert fühlen weil sie nie gelernt haben nein zu sagen.

    INHALTE:
    In unserer heutigen Zeit wird es immer wichtiger seine eigenen Grenzen zu kennen um sich stressfrei in ihnen bewegen zu können, ohne anderen Leuten damit auf die Füße zu treten. Bei uns lernen sie eine innere Stabilität und Haltung aufzubauen um adäquat in Situationen reagieren zu können und gegebenen Falls auch nein sagen zu können ohne sich dabei schlecht zu fühlen, dass sie anderen Menschen jetzt gerade nicht helfen können. Lernen sie Ihre Prioritäten zu setzen um mehr Zeit, Kraft und Energie für Ihre eigenen Vorhaben und Projekte herauszuholen. Wir geben Ihnen Tipps und lernen Ihnen Techniken um sich selbst vor Überforderung zu schützen und nein zu sagen; nicht gegen andere sondern für sich selbst. Nur wenn Sie Ihre Erwartungen, Bedürfnisse und Grenzen kennen und diese klar kommunizieren, können Sie Missverständnissen, unangenehmen Situationen und Konflikten vorbeugen.

    Bestimmen Sie ihren spezifischen Nein-Sager Typ
    • Die Vermeider ‚sei lieb’
    • Die Selbst-Verneiner ‚sei perfekt’
    • Die Kämpfer ‚sei stark’
    • Die Drängler ‚beeil dich’
    • Die ‚Jein’ Sager ‚streng dich an’

    Veränderung der Lebens- und Arbeitsbedingungen:
    • Nein Sagen und gleichzeitig Wahlmöglichkeiten anbieten
    • Copingstrategien für schwierige Situationen

    Ausgleichstraining:
    • Konstruktives Denken
    • Motivationstraining
    • TIPPS und Tricks


    TERMINE:

    WIEN: Mo, 21.05.2012

    Interner Termin auf Anfrage.
    KOSTEN:
    Die Kosten pro Seminar betragen Euro 350,- excl. Mwst. und exkl. Spesen pro Teilnehmer oder als intern durch geführtes Training der vereinbarte Tagsatz.

    ZUR ANMELDUNG

    Weitere Informationen erhalten Sie von Ursula della Schiava-Winkler.
    Email: office@socialskills4you.com oder telefonisch unter: +43/1/4087717 oder 0664/1012768.


    Burnout – Feuer und Flamme oder ausgebrannt

    19. May 2009

    Die Seminarbeschreibung mit Anmeldeabschnitt als Worddokument:
    Burnout


    FOCUS UND ZIEL DES SEMINARS:

  • Erfahren Sie, wie Sie mit ihren Kräften ökonomisch umgehen sollten.
  • Setzen Sie mit uns Präventivmaßnahmen und suchen Sie mit unserer Hilfe den Dialog mit den Mitarbeitern oder mit dem Chef.
  • Erkunden Sie mit uns ihren persönlichen Tagesrhythmus und teilen Sie sich mit uns ihren Tag nach ihren persönlichen Höhen und Tiefen ein, um eine Überlastung zu vermeiden.
  • Lernen Sie „Nein“ zu sagen und auf sich selber zu achten und Rücksicht zu nehmen.
  • Sie analysieren im Workshop Ihre beruflichen und privaten Ursachen und entwickeln neue Ideen und Methoden um einem Burnout zu entgehen.
  • Lernen Sie Prioritäten in Job und Freizeit setzen und damit Stress oder gar Burnout-Symptome vermeiden.
  • NUTZEN:
    Setzen Sie sich mit dem Thema Burnout auseinander und lernen Sie es kennen. Damit,wenn es Ihnen oder Menschen in ihrer Umgebung passiert, Sie darauf vorbereitet sind, sich damit auskennen und wirklich helfen können.

    ZIELGRUPPE:
    Das Seminar ist für alle, die das Gefühl haben unter einem großen Druck zu stehen und sich als Folge immer energieloser und damit eingeschränkter in ihrer Arbeitsleistung, fühlen.

    INHALTE:
    Der Begriff Ausgebranntsein oder englisch Burnout-Syndrom bezeichnet einen besonderen Fall berufsbezogener oder familiärer chronischer Erschöpfung und reduzierter Leistungsfähigkeit.
    In unserer heutigen, rasanten Zeit wird Burnout ein immer häufigeres Problem mit dem wir konfrontiert werden, da wir in einer Zeit Leben in der alles schnell gehen muss und keiner sich wirklich Zeit nimmt für etwas. Die amerikanischen Arbeits- und Burnout-Forscher, Christine Maslach und ihr Kollege Michael Leiter, teilen die Ansicht, dass Burnout eindeutig ensteht durch: die Umstände des Arbeitsplatzes, besonders durch Leistungsdruck, Mobbing, Globalisierung, geringe Anerkennung und Wertschätzung der Arbeit, das Fehlen von Kontrollmöglichkeiten, Fairness und Gemeinschaftsgefühl. Das sind massive Faktoren, welche Burnout auslösen oder verschlechtern können. Dem gegenüber steht die Meinung vieler Psychiater und Ärzte, dass persönliche Faktoren, etwa der eigene Umgang mit Leistung, Stress, Rückschlägen und Fehlern und vor allem mit den dienstgebenden Institutionen und Autoritäten hauptausschlaggebend für Burnout sind.
    Für jeden Betroffenen und jede Betroffene müssen Vorbeugungsmaßnahmen individuell erarbeitet werden. Solche Maßnahmen können etwa Hobbys, Sport, Musik oder Entspannung sein. Auch Entlastung im Team und Förderungen von Teams mittels Supervision kann vorbeugend wirken.

    • Was hat meinen Burnout ausgelöst?
    • Entspannung
    • Pause und Leistung
    • Präventionsmaßnahmen
    • Wie erkenne ich Burnout?
    • Wie gehe ich sinnvoll damit um?
    • Wie helfe ich anderen?
    • Prioritäten setzen


    TERMINE:

    Nächste Termine in Wien:
    MO, 16.01.2012

    Interne Termine auf Anfrage.

    KOSTEN:
    350 Euro exkl. Mwst pro Teilnehmer oder als intern durch geführtes Training der vereinbarte Tagessatz.

    ZUR ANMELDUNG

    Weitere Informationen erhalten Sie von Ursula della Schiava-Winkler.
    Email: office@socialskills4you.com oder telefonisch unter: +43/1/4087717 oder 0664/1012768.


    Einfach stressfrei

    16. April 2009

    Die Seminarbeschreibung als PDF-Dokument zum Download:
    Einfach stressfrei


    FOCUS UND ZIEL DES SEMINARS:

    • Stress und Überforderung können sich positiv oder negativ äußern, in einem Fall bemerkbar durch den Eustress, im anderen Fall durch den Distress.
    • Überforderungen im Alltag, Stress, und die rasanten Entwicklungen unserer Zeit haben negative Auswirkungen. Innehalten, „Entschleunigung” und Erkenntnisse über uns selbst, helfen uns aus dieser Schleife auszusteigen.
    • Negative Auswirkungen von Überforderung sind uns allen bekannt und betreffen sowohl den einzelnen als auch unser gesamtes Wirtschafts- und Gesellschafts-system.
    • Wie Sie mit dem negativ belastenden Stress besser oder anders umgehen können, zeigen wir Ihnen.
    • Wahrnehmen von Körpersignalen und Reaktionen auf diese Signale im Sinne einer Verhaltensänderung sind die nächsten Schritte.
    • Darüber hinaus lernen Sie einfache Kurzzeitentspannungsverfahren.

    NUTZEN:
    Sie leben die Balance zwischen Anspannen und Entspannen.

    ZIELGRUPPE:
    Personen, die eine Ausgewogenheit zwischen Eustress und Distress anstreben und lernen wollen, Stress als Motor unserer Zeit zu verstehen und anzuerkennen.

    INHALTE:
    Stress, das Phänomen unserer Zeit, hat viele Gesichter: Ärger, Druck, Informationsflut, Überforderung, Übermüdung etc. Durch eine umfassende Selbstanalyse, Gedanken-anstösse, Stressmanagement-Techniken, Tipps zur Selbstorganisation, Körper- und Entspannungsübungen und Zeit zur Besinnung auf das Wesentliche werden Sie Ihren persönlichen Weg aus der Stressfalle finden. Sie werden lernen, wie Sie Ihre Zeit und Energie bewusst, zielorientiert und erfolgreich einsetzen, eine Balance zwischen Berufs- und Privatleben finden, Ihre Effektivität steigern und sich Freiräume für die wesentlichen Dinge schaffen, um langfristig effektiv, erfolgreich und gesund zu bleiben.

    Stressentstehungsmechanismen:

    • Tatsächliche Stressbelastungen kennen lernen
    • Individuelle Situationseinschätzung und damit das subjektive Entdecken von Stressoren
    • Die eigenen Stresssymptome rechtzeitig erkennen

    Veränderung der Lebens- und Arbeitsbedingungen:

    • Stressphasen und Copingstrategien
    • Stressvorbeugungsmaßnahmen
    • Planung von Regenerationsphasen
    • Psycho-mentale Balance herstellen: Stress erkennen und neutralisieren

    Ausgleichstraining:
    • Konstruktives Denken
    • Entspannungstraining,
    • Entspannungsmethoden als Brücke für mentale mentale Prozesse
    • Umgang mit negativen Emotionen
    • Funfaktor als bewusstes Gestaltungsprinzip
    • Ernährungsgewohnheiten und körperliche Betätigung im Stress
    • TIPPS und Tricks


    TERMINE:

    WIEN:  Fr, 13.07.12,     Mo, 10.08.12 ,  jeweils von 09:00 bis 17:00 Uhr

    SALZBURG: DI, 14.08.12, DI. 24.04.12

    jeweils von 09:00 bis 17:00 Uhr

    LINZ: MO, 05.11.12, MO, 14.01.13,
    jeweils von 09:00 bis 17:00 Uhr

    Interne Termine auf Anfrage.

    ZUR ANMELDUNG

    KOSTEN:
    Die Kosten pro Seminar betragen Euro 350,- excl. Mwst. und exkl. Spesen pro Teilnehmer oder als intern durch geführtes Training der vereinbarte Tagsatz.

    Weitere Informationen erhalten Sie von Ursula della Schiava-Winkler.
    Email: office@socialskills4you.com oder telefonisch unter: +43/1/4087717 oder 0664/1012768.

     

    Einfach zum Nachlesen


    Stresstest
    Stress ist in unserem Alltag sehr verwurzelt. Wir leben erstens in einer sehr schnelllebigen Zeit mit rasantem Wandel und vielen Veränderungen und zweitens in einer Zeit mit voll ausgebuchten Arbeits- und Freizeitterminkalender.

    Besonders diejenigen unter uns die alles im letzten Moment erledigen, brauchen quasi als Motivator den Druck – jetzt muss es fertig sein – jetzt ist es höchste Zeit! Diese Dimension ist im positiven Sinn unsere Motivation zur Höchstleistung.

    Gefährlich allerdings ist der Stress der als erbitterter Kampf, dem man sich nicht gewachsen fühlt, geführt wird – wenn Sie so das Gefühl den Wald vor lauter Bäume nicht mehr zu sehen!

    Beantworten Sie nachstehende Fragen und schicken Sie uns per Email oder Fax ihre eingetragenen Antworten. Wir senden Ihnen umgehend Ihre Auswertung damit Sie klar sehen und nötigenfalls einige TIPPS zum stressfreien Leben.

    Hier gehts zum Stresstest >>>

    Stresspyramide

    Eine Stresspyramide ist hilfreich, wenn Sie herausfinden möchten, welche Dinge Sie wie stark belasten. Herauszuarbeiten ist, wie Stressoren der höheren Ebenen langsam in die unteren Ebenen transformiert werden können.

    Identifizieren Sie Ihre Stressfaktoren!

    1. Überlegen Sie sich, welche Faktoren / Aufgaben / Tätigkeiten / Umstände / Situationen potentiell dazu geeignet sind, bei Ihnen Stress auszulösen und schreiben Sie sich diese Dinge auf.
    2. Bewerten Sie Ihre niedergeschriebenen Dinge auf einer Skala von 1 bis 10 (je mehr Punkte, desto mehr versetzt es Sie in Stress.
    3. Analysieren Sie Ihre Stressoren auf der unten angeführten Stresspyramide (welche Dinge / Stressoren fallen auf welche Ebene
      und was bedeutet das)
    4. Überlegen Sie nun, was Sie tun könnten, damit die Stressoren der oberen Ebenen jeweils eine Ebene nach unten
      wandern könnten.

    Abbildung: Stresspyramide ( ©Academy4socialskills, 2011)

    Ich fühle mich wohl: (Punkte 1-2)

    Das sollte der Normalzustand sein, sozusagen die Basis bilden. Sie haben das Gefühl, dass Sie einen guten Überblick über die Dinge / Tätigkeiten / Aufgaben haben. Es geht
    Ihnen gut. Auf der Basisebene sollten im Idealfall alle ihre aktuellen Stressoren landen.

    Leichte Stressbelastung (Punkte 3-5)

    Bei den Tätigkeiten / Aufgaben merken Sie, dass Sie nicht ganz Sie selbst sind. Sie spüren leichten Stress nicht deutlich, vorstellbar wäre, dass Sie sich vernachlässigen, in Ihrer Freizeit eher verspannt wirken, private Termine auslassen, viel eher nachdenklich und im Allgemeinen eher unzufrieden mit der Gesamtsituation sind.

    Hohe Stressbelastung (Punkte 6-8)

    Das sind Tätigkeiten / Aufgaben / Dinge, die sie unruhig machen. Sie fühlen sich überlastet, neigen zu Ungenauigkeiten und machen Fehler. Sie schalten einen Gang höher, essen mehr oder weniger, sind im Allgemeinen verbissener und unruhiger und ungeduldig mit Menschen in Ihrer Umgebung.

    Alarmstufe (Punkte 9-10)

    Diese Dinge / Tätigkeiten / Aufgaben stressen Sie sehr. Sie können nicht mehr klar denken, oder sind wie gelähmt; sie fühlen sich sehr bedrückt und überfordert; Sie spüren körperliche Symptome, wie etwa Kopfweh, Herzrasen, zu hoher oder zu niedriger Blutdruck, Schlafstörungen.


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