Academy4socialskills

Admin 27. April 2009

… als Exceltabelle zum Download:
Veranstaltungskalender 2010-2011

… als PDF zum Download:
Onlinekatalog 2010-2011

Falls Sie nähere Informationen benötigen, oder sich zu einer Veranstaltung anmelden wollen nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf .

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Tags: Angst überwinden, Aufmerksamkeit, Überzeugungskraft, Beziehungen, blätterkatalog, Coach, Coaching, coaching skills, Coachingausbildung, Einzelcoaching, entrepreneurship skills, Entscheidungen treffen, Führungskommunikation, Führungskonflikte, Führungskraft, Gruppencoaching, Gruppendynamik, Human Relations, Innovationen, interkulturell führen, interne Kommunikation, Kommunikation, Konfliktlösung, Kontakte knüpfen, Krisen managen, Krisenbewältigung, Leadership, leadershipskills, Leben in Balance, Lernen lernen, Management, Mediation, Mentoring, Motivation, Networking, Neukunden, onlinekatalog, organisation skills, personal developement, Personalentwicklung, Potenzanalyse, Projektmanagement, psychodynamische organisationsentwicklung, Querdenken, Sales, salesskills, Selbstmanagement, Seminare, socialskills4you, Stress, Stressbewältigung, supervision, Teamcoaching, Teamfähigkeit, train the trainer, Trainer, training skills, veranstaltungsüberblick, Vertrauen, weiterbildungskatalog, wissenmanagement, Wissenscoaching, Work-Life-Balance, Work-Life-Integration, Zeitmanagement, Ziele erreichen, Zielsetzung

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Admin 26. April 2009

Die Seminarbeschreibung mit Anmeldeabschnitt als Worddokument:

Profil_netzodernie

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FOCUS UND ZIEL DES SEMINARS:
• Arbeiten im Netzwerk erfordert einen Ausgleich von Geben und Nehmen; Vertrauen und Wertschätzung, Rücksichtnahme und Vordenken und ist eine mögliche Entwicklung in eine neue erfolgreichere Form der Zusammenarbeit und Zukunft. Arbeiten im Netzwerk ist für viele Unternehmen zum Erfolgsfaktor geworden.
• Durchforsten Sie das Unternehmensanlagevermögen nicht nur nach Kosten, sondern auch nach Potentialen und Optimierungsmöglichkeiten. Die Wertschöpfungsketten werden dabei zunehmend in Wertschöpfungsnetzwerken reorganisiert.
• Die Wahrnehmung der Lebenswelt als eines Netzwerks, das Denken in Netzwerken, ist ein Element (nicht nur) des Systemdenkens, das sich in den letzten Jahrzehnten in allen Bereichen als ein vorrangiges Paradigma modernen Denkens hervorgearbeitet hat
• Netzwerke brauchen anfangs Pioniergeist und viel Möglichkeit des Wissensaustausches. Durch die Netzwerkknoten wird eine gemeinsame Wissens- und Erfahrungsbasis geschaffen, die in wertschöpfenden Projekten erfolgreich angewendet werden kann.

ZIELGRUPPE:
Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die in ihren Unternehmungen das Phänomen eines kooperativen Verbunds in dynamischen Netzwerken einführen oder verstärkt nutzen wollen.

INHALTE:
Das Netzwerk ist in der Begriffsbestimmung ein System aus Knoten und Strecken. Es bedeutet nichts Starres und Unveränderliches sondern das Leben des gemeinsamen Basisinteresses. Netzwerke sind anziehend und gleichzeitig energetisierend. Netzwerken ist aber auch gleichzeitig eine instabile Angelegenheit, dass sich bewegt und in Bewegung ist, es ist flexibel, schnell und erlaubt ein Höchstmaß an Individualität.
Das Nützliche dieses Ansatzes war, dass “soziale Netzwerke” gerade keine ‘Ziele’ haben, sondern sehr disparate Ziele einzelner Akteure und Gruppen verknüpfen, und gerade hierfür mangelte vorher ein analytischer Begriff.
Die Wartung des Netzwerkes und das Engagement der einzelnen Knoten sind maßgeblich für den Bestand und die Qualität verantwortlich. Die Netzwerke sind beschränkt durch die Energie, die ihm durch die Netzwerkteilnehmer zugeführt wird. Es besteht solange, wie es wechselseitigen Nutzen bringt.

Netzwerktheorie und Kooperationsformen:
• Netzwerkordnung
• Netzwerkorganisationen
• Internationale Virtualisierung

Kontakt pflegen, trennen, teilen, abgrenzen:
• Welche Kommunikationsformen sind in Netzwerken hilfreich?
• Wie funktioniert abteilungs- und hierarchiefreies und übergreifendes Zusammenarbeiten?
• Chancen der Vernetzung

Organisationsbewusstsein:
• Strukturminimale Arbeitsformen
• Führen heißt das Netz entwickeln
• Netzwerkkultur

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TERMINE:

NÄCHSTE TERMINE:

WIEN: FR, 15.10.10, FR, 15.04.11

SALZBURG: DI, 07.09.10, DI, 15.03.11

LINZ: MO, 18.10.10, MO, 23.05.11

Interne Termine auf Anfrage.

ZUR ANMELDUNG

KOSTEN:
Die Kosten pro Seminar betragen Euro 300,- exkl. Mwst. und exkl. Spesen pro Teilnehmer oder als intern durch geführtes Training der vereinbarte Tagsatz.

Weitere Informationen erhalten Sie von Ursula della Schiava-Winkler.
Email: office@socialskills4you.com oder telefonisch unter: +43/1/4087717 oder 0664/1012768.

Fragebogen Networking
Fragebogen zur Erfassung Ihrer beruflich relevanten sozialen Netzwerke.
Hier gehts zum Fragebogen

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Einfach zum Nachlesen

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Tags: Academy, Academy4Socialskills, Beratung, Coach, Coaching, coaching skills, Erfolg, Kontakt, Kontakte knüpfen, Kooperation, leadershipskills, Networking, Netz, Netzwerk, Netzwerkanalyse, Netzwerkbeziehungen, netzwerken, Netzwerkkommunikation, Netzwerkkultur, Netzwerkordnung, Netzwerkorganisation, Netzwerktheorie, personal developement, Seminar, socialskills4you, soziale Netzwerke, Trainer, Ursula della Schiava-Winkler, Veranstaltungen, Vernetzung, Wien, Workshop

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Admin 26. April 2009

Die Seminarbeschreibung mit Anmeldeabschnitt als Worddokument:

Profil_beziehungenzubindungenmachen

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FOCUS UND ZIEL DES SEMINARS:
• Beziehungen begleiten und verändern Menschen ihr ganzes Leben hindurch.
• Beziehungen brauchen Pflege oder erfordern zumindest, dass die Bindung einen wichtigen Stellenwert für diejenigen behält, die miteinander verbunden bleiben wollen.
• Beziehungen nehmen somit im menschlichen Leben eine wichtige Rolle ein, egal ob wir sie neu knüpfen oder beenden.
• Von Bindungen spricht man dann, wenn man die Erfahrung gemacht hat, sicher aufgehoben zu sein und zu Vertrautem zurückkehren kann.

NUTZEN:
Bindung begegnet uns jeden Tag überall. Denn unter Bindung versteht man im weiteren Sinne eine enge und dauerhafte Beziehung zwischen zwei Menschen. Sichere Bindungsmuster sind die Grundlage einer positiven Geschäftsbeziehung.

ZIELGRUPPE:
Personen, die ihre Beziehungen zu Partnern, Kunden, Mitarbeiter oder anderen Kollegen intensivieren möchten.

INHALTE:
Der Begriff Bindung (attachment) bezieht sich somit auf eine besondere Art der sozialen Beziehung. Bindung ist je nach Erfordernis der Situation strukturiert und begleitet unsere Emotionen, Motivationen und Verhalten. Es gibt unterschiedliche Bindungsqualitäten. Diese spielen im Umgang mit dem anderen eine große Rolle. Die Qualitäten der Bindungen variieren durch die individuellen Erfahrungen. Das Leben besteht aus einer Vielzahl von Beziehungen. Jeder von uns hat Erfahrungen mit den Beziehungen im Unternehmen, zu Kunden und Partnern. Beziehungen sind der Schlüssel zum Erfolg und erleichtern das Geschäftsleben.

Beziehungen und Beziehungsgestaltung:
• Von der Kontaktaufnahme zur emotionale Beziehungsebene
• Erfolgreich kommunizieren und damit Beziehungen gestalten
• Stolpersteine in Geschäftsbeziehungen

Vertrauen und geschäftliche Verbindungen ermöglichen:
• Vertrauen schafft Beziehung
• Gegenseitiges Unterstützen, Herausfordern und Begrenzen
• Unterschiedliche Beziehungstypen erkennen ? der Sichere, der Vermeidende und der Ambivalente

Soziale Netzwerke aufbauen und Beziehungen stärken und Wettbewerbsvorteile sichern:
• Qualität, Quantität, Art und Weise und Relevanz der Beziehung beobachten, reflektieren und beschreiben
• Beziehungen zu Partnern, Kunden, Mitarbeitern und Kollegen stärken

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Tags: Academy, Academy4Socialskills, Beratung, Beziehungen, Beziehungsebene, beziehungsfähig, Beziehungsgestaltung, Beziehungstypen, Bindung, Bindungsmuster, Bindungsqualitäten, Coach, Coaching, coaching skills, Geschäftsbeziehung, Geschäftsleben, Kommunikation, Kontakte knüpfen, Kunden, leadershipskills, Mitarbeiter, Netzwerk, netzwerken, Partner, personal developement, Seminar, socialskills4you, soziale Netzwerke, Trainer, Ursula della Schiava-Winkler, Veranstaltungen, Verbindung, Vertrauen, Wien, Workshop

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Admin 26. April 2009

Die Seminarbeschreibung mit Anmeldeabschnitt als Worddokument:

Profil_kontakteknuepfenleichtgemacht

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FOCUS UND ZIEL DES SEMINARS:

• Im Seminar trainieren Sie an der Fähigkeit mit anderen Menschen, in Kontakt zu kommen und gut zu recht zu kommen.
• Besonders geht es um die Fähigkeit der Wahrung der eigenen Interessen gegenüber anderen und der Fähigkeit, positive Beziehungen mit anderen einzugehen und aufrecht zu erhalten.
• Wer beide Fähigkeiten hat, ist so in der Lage, zwischen seinen eigenen Interessen und den Interessen anderer ein balanciertes Verhältnis herzustellen. Viele unserer Erstbegegnungen finden auch oft virtuell statt. Auch in diesem Rahmen bedarf es eines professionellen Erstkontaktes.
• Kontakte sind ausschlaggebend. Ein wesentliches Element von Kontaktmanagement ist die Kontaktstärke und damit zusammenhängend eine angenehme Ausstrahlung gekoppelt mit der Fähigkeit, andere für sich einzunehmen.

NUTZEN:
Sie erfahren, wie Sie im beruflichen Kontext neue interessante Kontakte knüpfen, wie Sie neuen Personen begegnen und einen möglichst persönlichen Kontakt aufbauen können.

ZIELGRUPPE:
Personen, die ihre Beziehungen zu Partnern, Kunden, Mitarbeitern oder anderen Kontakte nutzen möchten.

INHALTE:
Es existieren keine tieferen Bindungen mit anderen Menschen, die uneingeschränkt und alleine auf einen Vertrauensvorschuss eingegangen werden. Genau dieses Vertrauen muss zunächst erworben werden. Offen auf Menschen zugehen, mit denen es schwierig erscheint, Kontakt aufzubauen und zu halten. Sie lernen in unterschiedlichen Situationen angemessen zu kommunizieren und auch zu Personen eine Beziehung aufzubauen, die aus vollkommen anderen sozialen oder beruflichen Kontexten stammen. Wenn Sie bereit sind, sich für andere Menschen und deren Belangen zu interessieren, erleichtert dies den Aufbau einer gemeinsamen Gedankenwelt.

Knüpfen und Aufrechterhalten sozialer Beziehungen:

• Kontakt aufnehmen, der erste Eindruck, Selbstbeurteilung, Fähigkeit zu Smalltalk und zur ungezwungenen Kontaktaufnahme
• Beurteilung durch einen Beobachter: wie werde ich erlebt?, was erlebe ich?

Soziale Interaktion und Kontakte pflegen:

• Transaktionen, gewinnen, aufrechterhalten und vertiefen
• THE big five, Persönliche Handlungseigenschaften, Persönliche Fähigkeiten
• Sympathie aufbauen, Offensiv Kontakt zu anderen Menschen wollen, Kontakte bei Bedarf auch in Anspruch zu nehmen
• Kontaktpflege betreiben, obwohl man nicht sicher sein kann, von wem man was zurückbekommen könnte.

Kaltstrategien planen oder spontan herstellen:

• Nutzen von Web2.0
• Nutzen von Plattformen
• Nutzen von Veranstaltungen

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TERMINE:

NÄCHSTE TERMINE:

WIEN: FR, 10.09.10, FR, 18.02.11

SALZBURG: DI, 10.08.10, DI, 19.10.11

LINZ: MO, 23.08.10, MO, 28.03.11

Interne Termine auf Anfrage.

ZUR ANMELDUNG

KOSTEN:
Die Kosten pro Seminar betragen Euro 300,- exkl. Mwst. und exkl. Spesen pro Teilnehmer oder als intern durch geführtes Training der vereinbarte Tagsatz.

Weitere Informationen erhalten Sie von Ursula della Schiava-Winkler.
Email: office@socialskills4you.com oder telefonisch unter: +43/1/4087717 oder 0664/1012768.

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Einfach zum Nachlesen

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Tags: Academy, Academy4Socialskills, Begegnung, Beratung, Beziehungen, big five, Coach, Coaching, coaching skills, Erstbegegnung, erster Eindruck, Erstkontakt, Interaktion, Kommunikation, Kontakt aufnehmen, Kontaktaufnahme, Kontakte knüpfen, Kontakte pflegen, Kontaktmanagement, Kontaktpflege, Kontaktstärke, leadershipskills, personal developement, Selbstbeurteilung, Seminar, Smalltalk, socialskills4you, Sympathie, Trainer, Ursula della Schiava-Winkler, Veranstaltungen, Wien, Workshop

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