Archiv für das Tag 'Onlinecoaching'

Update Coaching

28. May 2009

Die Seminarbeschreibung mit Anmeldeabschnitt als Worddokument:

Profil_updatecoaching


FOCUS UND ZIELE:

  • Erfolgreiche Coachingarbeit hängt einerseits von der Persönlichkeit des Coaches bzw. des Coachs ab, andererseits auch von den eingesetzten Methoden
  • Methodenvielfalt und einen gut aufgestellten „Werkzeugkoffer“ zu besitzen zahlt sich aus, bietet dieser ja auch die Möglichkeit klientenspezifisch zu arbeiten und ungewöhnliche Ergebnisse zu erzielen.
  • Coaching-Update bietet die Möglichkeit, neue Methoden kennen zu lernen, selber auszuprobieren und für sich in die eigene Coachingpraxis zu implementieren
  • Nach dem UP-Date dokumentiert jeder Teilnehmer seiner Erfahrung in schriftlicher Form und stellt sie den anderen zur Verfügung, sodass ein Austausch stattfinden kann. Ebenso wird frei zu vereinbarende Intervisionsarbeit angeregt

NUTZEN:
Sie lernen neue Formen und Methoden des Coachings in Theorie und Praxis kennen.
Sie erproben die neuen Formen und Methoden an ihren eigenen Fällen bzw. ihrer eigenen Personen.
Sie lernen das erweiterte Methodenrepertoir in ihren Coachingalltag zu integrieren.

ZIELGRUPPE:
Kolleginnen und Kollegen, die neue Formen und Methodenarbeit komprimiert und praxistauglich kennenlernen wollen und sich erproben wollen.

INHALTE:

Wozu brauchen wir ein UPDate ?
Coaching befindet sich im ständigen Wettbewerb und sieht sich daher dazu veranlasst systematisch und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Es gilt aus Sicht der Organisation auf neue Marktentwicklungen schnellstmöglich zu reagieren und ihrerseits eine innovative Fortentwicklung der eigenen Dienstleistung, Coachingtechnik und Methodenführung sicherzustellen

Ausgangssituation- Welche Modelle/Methoden benutze ich hauptsächlich, welche verwende ich selten?
• Feststellen der Ausgangssituation
• Festlegung der persönlichen Entwicklungsziele

Steigerung der Selbstkompetenz:
• Bewußte Weiterentwicklung des eigenen Reflexions- und Feedback-Verhaltens im Nehmen und Geben
• Erhöhung der Stresstoleranz

Steigerung der Methodenkompetenz
• Neue Modelle zur Erfassung der Klientenpersönlichkeitsstruktur im Überblick
• Cinematografisches Coaching, Matrixcoaching, Profilingtools im Coaching
• Copingmodelle im Überblick
• Einsatz ludistischer Modelle im Coaching
• Führungstheorien und Führungsstile (Eigenschafts- und Beeinflussungseinsatz)
• Organisationsmodelle und Diagnosemethoden/Interventionsmethoden in soziale Systeme
• Systemvisualisierungen
• Kraftfeldanalyse

Neue Medien im Coaching eingesetzt
• SMS Coaching
• OnlineCoaching Chatt
• Telefoncoaching
• Emailcoaching


TERMINE:

Nächste Termine in Wien:

WIEN: Do, 08.12. / Fr, 09.12.11
WIEN: DO, 14.06. / FR, 15.06.12

INTERNE TERMINE AUF ANFRAGE.

KOSTEN:

Für das zweitägige Coaching UP-date beträgt  € 900,– pro Teilnehmerinnen, exkl. Mwst oder als intern durchgeführtes Seminar der vereinbarte Tagsatz.

 

ZUR ANMELDUNG


Weitere Informationen erhalten Sie von Ursula della Schiava-Winkler.
Email: office@socialskills4you.com oder telefonisch unter: +43/1/4087717 oder 0664/1012768.Die Seminarbeschreibung mit Anmeldeabschnitt als Worddokument:

Profil_updatecoaching


FOCUS UND ZIELE:

  • Erfolgreiche Coachingarbeit hängt einerseits von der Persönlichkeit des Coaches bzw. des Coachs ab, andererseits auch von den eingesetzten Methoden
  • Methodenvielfalt und einen gut aufgestellten „Werkzeugkoffer“ zu besitzen zahlt sich aus, bietet dieser ja auch die Möglichkeit klientenspezifisch zu arbeiten und ungewöhnliche Ergebnisse zu erzielen.
  • Coaching-Update bietet die Möglichkeit, neue Methoden kennen zu lernen, selber auszuprobieren und für sich in die eigene Coachingpraxis zu implementieren
  • Nach dem UP-Date dokumentiert jeder Teilnehmer seiner Erfahrung in schriftlicher Form und stellt sie den anderen zur Verfügung, sodass ein Austausch stattfinden kann. Ebenso wird frei zu vereinbarende Intervisionsarbeit angeregt

NUTZEN:
Sie lernen neue Formen und Methoden des Coachings in Theorie und Praxis kennen.
Sie erproben die neuen Formen und Methoden an ihren eigenen Fällen bzw. ihrer eigenen Personen.
Sie lernen das erweiterte Methodenrepertoir in ihren Coachingalltag zu integrieren.

ZIELGRUPPE:
Kolleginnen und Kollegen, die neue Formen und Methodenarbeit komprimiert und praxistauglich kennenlernen wollen und sich erproben wollen.

INHALTE:

Wozu brauchen wir ein UPDate ?
Coaching befindet sich im ständigen Wettbewerb und sieht sich daher dazu veranlasst systematisch und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Es gilt aus Sicht der Organisation auf neue Marktentwicklungen schnellstmöglich zu reagieren und ihrerseits eine innovative Fortentwicklung der eigenen Dienstleistung, Coachingtechnik und Methodenführung sicherzustellen

Ausgangssituation- Welche Modelle/Methoden benutze ich hauptsächlich, welche verwende ich selten?
• Feststellen der Ausgangssituation
• Festlegung der persönlichen Entwicklungsziele

Steigerung der Selbstkompetenz:
• Bewußte Weiterentwicklung des eigenen Reflexions- und Feedback-Verhaltens im Nehmen und Geben
• Erhöhung der Stresstoleranz

Steigerung der Methodenkompetenz
• Neue Modelle zur Erfassung der Klientenpersönlichkeitsstruktur im Überblick
• Cinematografisches Coaching, Matrixcoaching, Profilingtools im Coaching
• Copingmodelle im Überblick
• Einsatz ludistischer Modelle im Coaching
• Führungstheorien und Führungsstile (Eigenschafts- und Beeinflussungseinsatz)
• Organisationsmodelle und Diagnosemethoden/Interventionsmethoden in soziale Systeme
• Systemvisualisierungen
• Kraftfeldanalyse

Neue Medien im Coaching eingesetzt
• SMS Coaching
• OnlineCoaching Chatt
• Telefoncoaching
• Emailcoaching


TERMINE:

Nächste Termine in Wien:

WIEN: Do, 15.09. / Fr, 16.09.11

WIEN: Do, 08.12. / Fr, 09.12.11

INTERNE TERMINE AUF ANFRAGE.

KOSTEN:

Für das zweitägige Coaching UP-date beträgt  € 900,– pro Teilnehmerinnen, exkl. Mwst oder als intern durchgeführtes Seminar der vereinbarte Tagsatz.

 

ZUR ANMELDUNG


Weitere Informationen erhalten Sie von Ursula della Schiava-Winkler.
Email: office@socialskills4you.com oder telefonisch unter: +43/1/4087717 oder 0664/1012768.

ONLINE-Coaching

27. May 2009


Die Seminarbeschreibung mit Anmeldeabschnitt als Worddokument:

Profil_online-coaching

FOCUS UND ZIELE:

  • Onlinecoaching ist eine Form der Begleitung und Unterstützung für schwierige Lernprozesse im Verhalten und Erleben.
  • Online Coaching ist das richtige Instrument für Menschen die sich beruflich oder ihre Worklifeintegration als fixen Bestandteil Ihrer Karriere sehen.
  • Durch Online Coaching wird lernen mobil und das Handlungsspektrum erweitert.
  • Veränderungsbemühungen, die ausgelöst wurden durch Trainings oder persönliche Zielfestlegungen werden so verankert und das Verhalten im Alltag gefestigt.

NUTZEN:

  • Der Lerntransfer wird via mobiles Lernen im Arbeitsalltag erprobt.
  • Wissen wird zu handeln.
  • Die Vermittlung von Verhaltensänderungen wird schneller und kostengünstiger gestaltet
  • Das Lernniveau steigt von Tag zu Tag
  • Zeitverkürzung
  • Wegfall der Reisekosten
  • Weniger fortbildungsbedingte Fehlzeiten am Arbeitsplatz
  • Straffung von Followup
  • Erhöhung der Nachhaltigkeit
  • Erfolgserhöhung  der Leistungserbringung
  • Bessere Mitarbeiterinnenperformance

ZIELGRUPPE:

  • Jede/r Einzelne, der sein Verhalten verändern möchte.

INHALTE:

Wozu brauchen wir Online-coaching?

Coaching ist eine innovative Form der persönlichen Entwicklung zum Erkennen und Reflektieren der eigenen Entscheidungs-, Handlungs- und Problemlösungsfähigkeit und zur Erweiterung dieser Kompetenzen. Damit kann die eigene Effizienz  gesteigert werden. Im Coachingprozess werden Ressourcen mobilisiert und so eigenes Wachstum erreicht. Ziel ist es eine Erweiterung der persönlichen Kompetenz Richtung technischer, konzeptionellen und sozialen Kompetenz zu erreichen, die Bewältigung von Krisen und Konflikthaften, so wie belastende berufliche Situationen zu erreichen und das eigene Potenzial zu erweitern. Der Coach gibt emotional angereichertes Feedback, ermutigt, kritisiert, unterstützt und verhilft zu neuen  Perspektiven und Verhaltensweisen und schafft damit Veränderungspotenzial. Durch Nutzung von Web2.0 Technologien können Sie das Coaching auch virtuell nützen.

 

  • Coaching ist der gezielte Auftrag mit einer Person an deren Weiterentwicklung durch zielorientiertes Verfahren zu arbeiten. Klient definiert das Ziel, Coach gibt den Zeitrahmen vor.
  • SMS Coaching entfaltet seine volle Wirksamkeit durch den Methodenmix. Als Ergänzung zu Präsenzlernen, die den Teilnehmerinnen nicht nur Wissen vermitteln, sondern zu einer Verhaltensänderung bzw. zu praktischen Fertigkeiten beitragen
  • Emailcoaching bietet die Möglichkeit unbeobachtet und drucklos Problemschilderungen und Barrieren schildern zu können und sich in Ruhe mit der Rückantwort vom Emailcoach befassen zu können.
  • Coaching im Chat kommunizieren Sie synchron mit Ihrem Coach zum vereinbarten Zeitpunkt.

TERMINE:

Termine werden online vereinbart.

KOSTEN:

nach Vereinbarung.

Weitere Informationen erhalten Sie von Ursula della Schiava-Winkler.
Email: office@socialskills4you.com oder telefonisch unter: +43/1/4087717 oder 0664/1012768.


Wissensmanagement

25. May 2009

Die Seminarbeschreibung mit Anmeldeabschnitt als Worddokument:
prospekt_wissensmanagementskills


FOCUS UND ZIEL DES SEMINARS:

1. Schritt – persönliches Entwicklungsgespräch:
In einem Einzelgespräch wird der individuelle persönliche Entwicklungsbedarf hinsichtlich Wissensmanagementskills festgestellt.

2. Schritt – vier Themenseminare:
In anschließenden Verhaltenstrainings werden die eigenen Verhaltensweisen reflektiert, um gegebenenfalls verändert werden zu können.

3. Schritt – Transfersicherung durch:
Wissenscoaching: Zur vollen Potentialentfaltung und Leistungsoptimierung werden zwischen den Themenseminaren Gruppen- oder Einzelcoachings angeboten.


NUTZEN:
Das Erfolgsgeheimnis produktiver Wissensunternehmen beruht auf MitarbeiterInnen, die das Wissen, die Fertigkeiten, Fähigkeiten und Eigenschaften haben, auf deren Grundlage sie ihr Tätigkeitsfeld optimal ausfüllen können. Hierbei hilft die Beschäftigung mit Wissensmanagementmethoden und Wissensmanagementtools.


ZIELGRUPPE:

  • Berater, Wissenschaftler, Journalisten, Experten, PersonalmanagerInnen, interne BeraterInnen, ManagerInnen, High potentials Nachwuchsführungskräfte
  • ProjektleiterInnen, KnowledgemanagerInnen

  • Leistungen:
    Folgende Leistungen sind pro Person inkludiert:

  • 1 Assessment
  • 2 Einzelcoaching oder 2 eintägige Bestpractices
  • 3 zweitägige Seminartage (Themen frei wählbar)
  • 4 Onlinecoachings

  • WOZU BRAUCHEN WIR WISSENSMANAGEMENTSKILLS?

    Dieses Entwicklungsprogramm richtet sich an Menschen, die im Bereich “Umgang mit Wissen” einen Neuanfang wagen wollen. Gerade im Wissenszeitalter gilt, sich nicht angstvoll an Altem festzuhalten und persönlich nach neuen Wegen, nach dem eigenen Lern- und Entwicklungsweg zu forschen. Sie wollen unorthodoxe Wege kennenlernen und einüben, um ihr eigenes Wissen zu erneuern, um ihren eigenen Platz in der Wissenswirtschaft zu finden oder auszubauen. Sie wollen nicht durch tägliche Informationsflut oder die Lernvorgaben Dritter überrollt und gestreßt werden. Sie sind nicht mehr bereit sinnlose Projekte durchzuführen oder hohle Sprachspiele mitzuspielen, sondern suchen nach Wegen ihre eigene Wahrheit auszudrücken. Sie sind bereit ihre Gewohnheiten im Umgang mit Wissen in Frage zu stellen und höchst effektive Wege des Neubeginns zu erlernen. Sie sind offen, sich das Thema auf einer tieferen, persönlicheren Ebene anzuschauen und aus der Organisationsperspektive zu betrachten.


    TERMINE:

    NÄCHSTE TERMINE in Wien:

      Dienstag, 07. Juli 2009, Persönliches Wissensmanagement

      Dienstag, 04. August 2009, Wissensproduktivität

      Dienstag, 01. September 2009, Wissenswerte

      Dienstag, 06. Oktober 2009, Wissensbilanz

      Dienstag, 03. November 2009, Persönliches Wissensmanagement

      Dienstag, 01. Dezember 2009, Wissensproduktivität

      Dienstag, 05. Jänner 2010, Wissenswerte

      Dienstag, 02. Februar 2010, Wissensbilanz

      jeweils von 9:00 – 17:00 Uhr

      ZUR ANMELDUNG

      KOSTEN:
      Die Kosten pro Person betragen Euro 3800,- exkl. Mwst. und exkl. Spesen.
      Die Seminare und die Assessments können auch einzeln gebucht werden, der Preis für ein Einzelcoaching beträgt Euro 225,-, für einen Seminartag Euro 400,- exkl. Mwst. und Spesen.

      Weitere Informationen erhalten Sie von Ursula della Schiava-Winkler.
      Email: office@socialskills4you.com oder telefonisch unter: +43/1/4087717 oder 0664/1012768.


      WEITERE SEMINARE ZUR STÄRKUNG DER KOMPETENZEN:

      Persönliches Wissensmanagement:
      • Die eigene Wissenslandkarteerstellen
      • Die Wissensstrategie festlegen
      • Gedächtnis- und Konzentrationsübungen
      • Die persönliche Wissensproduktivität steigern

      Wissensproduktivität im Team:
      • Spielregeln für Wissensproduktivität erarbeiten
      • Collaboration lernen
      • Gemeinsam Wissen generieren und austauschen

      Wissensbillanz:
      • Wissenspotentiale entwickeln
      • Landkarte des Human und Strukturkapitals entwickeln
      • Kompetenzcheck und Maßnahmenentwicklung

      Wissenswerte:
      • Werte generieren
      • Neues Wissen entdecken, Innovation ermöglichen
      • Wertschöpfung braucht Wertschätzung (Vertrauen, Offenheit, Ehrlichkeit)