The View Leadership Space

BEYOND Agile

http://de.slideshare.net/wasitova/beyond-agile-where-are-we-heading

SOCIAL ENTERPRISE BUSINESS MODELL

[slideshare id=30001619&doc=sociallyvaluedorganisations-aninitialview100114-140114085914-phpapp01]

http://www.forbes.com/sites/netapp/2012/12/10/social-business/

BUSINESS AGILITY

http://www.forbes.com/sites/netapp/2014/04/08/business-agility-holarchy/?utm_content=bufferbef6b&utm_medium=social&utm_source=facebook.com&utm_campaign=buffer

 

STUDIE VERNETZTE ORGANISATIONEN:

Starre, hierarchische Strukturen sind immer weniger geeignet, um in einer dynamischen, veränderlichen Umwelt erfolgreich zu sein. Die Organisation der Zukunft ist professionell geführt, prozess- und netzwerkartig strukturiert, und es herrscht eine Kultur vor, die durch Transparenz, Vertrauen und konstruktiver Konfliktkompetenz geprägt ist.

Studie Vernetzte Organisation

GARTNERS SOCIAL AND COLLAVORATION TRENDS

http://www.gartner.com/newsroom/id/2319215

HR AGIL ?- STUDIE HR KIENBAUM Kienbaum 2013 Die TOP 4 zu Beginn 50% sehen die Hauptherausforderung Führungs- und Managementqualitäten zu verbessern, an den Plätzen 2-4 Change-Managementkenntnisse mit 38 Prozent, Talent-Management mit 30 Prozent als Herausforderung und strategische Personalplanung mit 28 Prozent als notwendige HR-Trends.

Ergebnisbericht_HR-Trendstudie2013_final

THE STATE OF THE GLOBAL MOBIL CONSUMER, 2013 Divergence deepens- Deloitte Studie

dttl-tmt-30581a-gmcs-jc7

WORKPLACE INNOVATION

http://www.workplaceinnovationgroup.com/category/documentacion/videos/

MOBILE ENTERPRISE TRANSFORMATION

Luenendonkstudie_MobileEnterpriseReview_022014_Steria

ENTERPRISE 2.0 SUMMIT IN PARIS 2013

documentation S02_Guillaume S02_Schirmer

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Klippengarten_TeresaMoller

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