Archiv für das Tag 'Krisenintervention'

Krisen managen

Admin 19. Juni 2009

Die Seminarbeschreibung mit Anmeldeabschnitt als Worddokument:
profilse_krisen-managen


FOCUS UND ZIEL DES MODULS:
Richtiger Umgang mit Menschen in Krisen ist ein wichtiges gesellschafts- und gesundheitspolitisches Anliegen, da durch diese präventive Arbeit der Ausbruch und die Chronifizierung von psychischen und psychosomatischen Krankheiten sowie von sozialen Fehlentwicklungen verhindert werden kann. Das Ziel dieses Seminars besteht darin sowohl theoretisches Wissen über Lebenskrisen, Traumatisierungen und Suizidalität als auch allgemeine und spezielle Interventionsmöglichkeiten für Beratung und Therapie in Krisensituationen zu vermitteln. Dadurch soll es den TeilnehmerInnen ermöglicht werden, Fähigkeiten im Umgang mit diesen extremen Situationen zu erlernen bzw. zu verbessern.

NUTZEN:
Die Kursteilnehmerinnen und Kursteilnehmer sollen:

  • ein besseres Verständnis für die Hintergründe und Ursachen von Konflikten und Krisen in Feldern, die maßgeblich von verschiedenen, z.T. gegensätzlichen kulturellen Codes und Weltbildern geprägt sind (primär im sozialen und im Bildungsbereich), erhalten
  • Analyseinstrumente für interkulturell geprägte Konflikte und Krisen kennen lernen
  • Strategien und Interventionsmöglichkeiten in interkulturell geprägten Konflikt- und Krisensituationen kennen lernen, anwenden und in der Erwachsenenbildung weitergeben können
    • ZIELGRUPPE:
      TeilnehmerInnen der Trainer- und Coachingausbildungen, TrainerInnen, Coaches und/oder Berater in selbständiger Praxis.

        INHALTE:
        Es wird zunächst grundsätzliches Wissen über Krisen und Suizidalität vermittelt. Über die Auseinandersetzung mit eigenen Wertvorstellungen und Krisen werden Prinzipien und Techniken der Krisenintervention erarbeitet. Darüber hinaus werden die Möglichkeiten und Grenzen der Krisenintervention in den jeweiligen Arbeitsfeldern erörtert. Es werden grundlegende Informationen über suizidale Krisen bei Persönlichkeitsstörungen vermittelt; dabei werden schwierige Gegenübertragungssituationen berücksichtigt. Die Beschäftigung mit den Tätigkeiten und Verhaltensweisen des Teams muss sehr vorsichtig vonstatten gehen. Kritische Situationen, Spannungen und Konflikte treten gerade in Zeiten von Hektik und Stress verstärkt auf und beeinflussen die Teamarbeit nicht nur unterschwellig.

        • Grundlagen der Krisenintervention und Suizidprävention
        • Einschätzung der aktuellen Suizidalität
        • Persönlicher Umgang mit Krisen
        • Erkennen der eigenen Anteile im Beziehungsprozess mit suizidalen Klienten
        • Theoretische Ansätze zum Verständnis von Krisen und Suizidalität
        • Grundprinzipien der Krisenintervention
        • Krisenintervention bei Borderline- und narzisstischen Persönlichkeitsstörungen
        • Symptomatik narzisstischer und Borderline-Störungen
        • Dynamik narzisstischer Krisen und Funktion der Suizidalität bei Borderline-Störungen
        • Beziehungsgestaltung
        • Hilfreiche Interventionen
        • Umgang mit kritischen Situationen im Team

        Arbeitsweise:
        • Informationsvermittlung
        • Themenzentriertes Gruppengespräch zu speziellen Fragestellungen
        • Selbstreflektion
        • Übungen und Rollenspiele zur Verbesserung der Selbst- und Fremdwahrnehmung
        • Fallbearbeitung aus der Praxis der Teilnehmer

        “Von Symptombehandlungen der Krise ist nichts zu erwarten, denn es handelt sich um keine Krise mehr… Wir müssen lernen, hinter den unsere Gegenwart prägenden Widerständen, Fehlschlägen und Sackgassen die Konturen einer anderen Gesellschaft auszumachen.” Andre Gorz

          Offline Blog: Dokumentation Zukunftskongress 2009 >>>


          TERMINE:

            Nächste Termine in Wien:

          • Montag, 25. Jänner 2010 / Dienstag, 26. Jänner 2010
          • Montag, 23. August 2010 / Dienstag, 24. August 2010
            • KOSTEN:
              Euro 300 exkl. Mwst pro Teilnehmer oder als intern durch geführtes Training der vereinbarte Tagsatz.

              ZUR ANMELDUNG

              Weitere Informationen erhalten Sie von Ursula della Schiava-Winkler.
              Email: office@socialskills4you.com oder telefonisch unter: +43/1/4087717 oder 0664/1012768.


                Leaders Update

                Admin 28. Mai 2009

                Die Seminarbeschreibung mit Anmeldeabschnitt als Worddokument:
                ProfilSE_Leaders-Update

                FOCUS UND ZIELE:
                • Im letzten Jahrzehnt hat sich ein fundamentaler Wandel in der Geschäftswelt vollzogen. Wichtige Entwicklungen in diesem Zusammenhang sind neue Kundenbedürfnisse, globaler Wettbewerb, technologische Diskontinuitäten, erhöhtes Umweltbewusstsein, ethische Organisationsbürgerverantwortlichkeit und globale Überkapazitäten.
                • Der Umbruch in der Geschäftswelt zwingt Organisationsleaders ihre Strategie, Kultur und Organisation zu prüfen.
                • Gleichzeitig hat sich die Zeit, um tiefgreifende Änderungen einzuführen ständig verkürzt.
                • Viele Unternehmensleiter haben bereits versucht den strategischen Wandel zu initiieren, wenige schaffen es den fundamentalen Wandel anzustoßen.

                NUTZEN:
                Sie lernen neue Formen und Methoden des Coachings in Theorie und Praxis kennen.
                Nach dem UP-Date dokumentiert jeder Teilnehmer seiner Erfahrung in schriftlicher Form und stellt sie den anderen zur Verfügung, sodass ein Austausch stattfinden kann. Ebenso wird frei zu vereinbarende Intervisionsarbeit angeregt.

                ZIELGRUPPE:
                Führungskräfte, die für die markanten Herausforderungen, die an ihre Führungsfunktion gerichtet sind optimal gerüstet sein wollen.

                INHALT:

                Wozu brauchen wir ein LeadersUPDate ?
                Führung ist heute mehr denn je in Veränderung. Teamführung, Motivation, Delegation und Umgang mit virtuellen Welten schnellen neue Anforderungen an Führungskräfte von heute. Selbstverantwortung, Veränderungsbereitschaft und Kreativität sind die Kernanforderungen an den Arbeitnehmer von morgen. Auf der anderen Seite: Arbeitsorganisation und Management geschehen unter neuen Vorzeichen, denn in der „Creative Economy“ bleibt kein Stein auf dem alten.

                Steigerung der Methodenkompetenz

              • Soziale Netzwerkanalyse
              • Umweltscanning: politische, wirtschaftliche, soziale und technologische Veränderungen im Auge behalten
              • Großgruppeninterventionsrepertoir stärken und den Organisationsdialog schärfen
              • Führungstheorien und Führungsstile (Eigenschafts- und Beeinflussungseinsatz) im Überblick
                • Neue Führungsinstrumente im Überblick

                  • Führungsinstrumente nutzen
                  • Komplexitätsmodelle und Steuerungsmodelle auf den Kopf gestellt
                  • Organisationsmodelle und Diagnosemethoden/Interventionsmethoden in soziale Systeme, Organisationsarchitekturen
                  • Führungsräume im Überblick (Dialog, Reflexion, Erfahrungsaustauschdesigns)
                  • Neue Medien in der Personalführung, Führungstools zur Führung von virtuellen Teams ( Traditionelles Modell, Kooperationsmodelle, Autarkiemodell), Sharingsystems,
                  • Emergency Design, erfolgreiche Krisenstrategien

                    Steigerung des Interventionsrepertoir
                    • Interventionsmodelle und Überlegungen in destruktive Systemmechanismen
                    • Kanban, der Blick fürs Ganze


                      TERMINE:

                      Nächste Termine in Wien

                      Donnerstag, 19. November 2009
                      Freitag, 20. November 2009

                      jeweils von 9:00 bis 17:00 Uhr

                      Dienstag, 06. April 2010
                      Mittwoch, 07. April 2010

                      jeweils von 9:00 bis 17:00 Uhr

                      KOSTEN:
                      Für das zweitägige LeadershipUP-date beträgt Euro 900,- pro TeilnehmerInnen, exkl. Mwst, exkl. Spesen oder als intern durchgeführtes Seminar Euro 1800,- pro Tag.

                      ZUR ANMELDUNG


                      Weitere Informationen erhalten Sie von Ursula della Schiava-Winkler.
                      Email: office@socialskills4you.com oder telefonisch unter: +43/1/4087717 oder 0664/1012768.

                        Krisenfest – gelungene Krisenintervention

                        Admin 19. Mai 2009

                        Die Seminarbeschreibung mit Anmeldeabschnitt als Worddokument:
                        profilse_krisenfest


                        FOCUS UND ZIEL DES SEMINARS:

                        Richtiger Umgang mit Menschen in Krisen ist ein wichtiges gesellschafts- und gesundheitspolitisches Anliegen, da durch diese präventive Arbeit der Ausbruch und die Chronifizierung von psychischen und psychosomatischen Krankheiten sowie von sozialen Fehlentwicklungen verhindert werden kann. Es wird zunächst grundsätzliches Wissen über Krisen und Prävention von Krisen vermittelt. Über die Auseinandersetzung mit eigenen Wertvorstellungen und Krisen werden Prinzipien und Techniken der Krisenintervention erarbeitet. Darüber hinaus werden die Möglichkeiten und Grenzen
                        der Krisenintervention in den jeweiligen Arbeitsfeldern erörtert. Die Beschäftigung mit den Tätigkeiten und Verhaltensweisen des Teams muss sehr vorsichtig vonstatten gehen. Kritische Situationen, Spannungen und Konflikte treten gerade in Zeiten von Hektik und Stress verstärkt auf und beeinflussen die Teamarbeit nicht nur unterschwellig.

                        NUTZEN:
                        Das Ziel dieses Seminars besteht darin sowohl theoretisches Wissen über Lebenskrisen, Traumatisierungen und Suizidalität als auch allgemeine und spezielle Interventionsmöglichkeiten für Beratung und Therapie in Krisensituationen zu vermitteln. Dadurch soll es den TeilnehmerInnen ermöglicht werden, Fähigkeiten im Umgang mit diesen extremen Situationen zu erlernen bzw. zu verbessern. Ein besseres Verständnis für die Hintergründe und Ursachen von Konflikten und Krisen in Feldern, die maßgeblich von verschiedenen, z.T. gegensätzlichen kulturellen Codes und Weltbildern geprägt sind, erhalten.

                        ZIELGRUPPE:
                        Mitarbeiter und Führungskräfte, die sich auf Krisenbewältigung aktiv vorbereiten und diese im Ernstfall optimal begleiten oder eigene Krisensituationen besser bearbeitbar machen möchten.

                        INHALTE:

                        Grundlagen und Grundprinzipien der Krisenintervention Krisenprävention
                        • Einschätzung von Krisen und Krisenszenarien
                        • Krisenmanagement, Vorgehen in Krisensituationen
                        • Erstellung von Krisenplanung und Erstellen von Krisenkonzepten
                        • Informationsvermittlung und Kommunikation in Krisensituationen

                        Persönlicher Umgang mit Krisen

                        • Erkennen der eigenen Anteile im Beziehungsprozess mit suizidalen Klienten
                        • Theoretische Ansätze zum Verständnis von Krisen
                        • Selbstreflextion und – Übungen und Rollenspiele zur Verbesserung der Selbst- und Fremdwahrnehmung

                        Krisen im Team
                        • Umgang mit kritischen Situationen im Team
                        • Hilfreiche Interventionen in Krisenfällen
                        • Analyseinstrumente für interkulturell geprägte Konflikte und Krisen kennen lernen

                        Interkulturelle Konflikte und Krisensituationen

                        • Strategien und Interventionsmöglichkeiten in interkulturell geprägten Konflikt- und Krisensituationen kennen lernen und anwenden können

                        Arbeit mit und an Fällen
                        • Kritische Reflexion und Bearbeitung von Krisenfällen

                        Offline Blog: Dokumentation Zukunftskongress 2009 >>>


                        TERMINE:

                          Nächste Termine in Wien:

                        • Do, 17. September 2009 / Fr, 18. September 2009
                          • Das Seminar wird als internes Seminar geführt, die Kosten/Termine sind nach individueller Vereinbarung.

                              ZUR ANMELDUNG

                              Weitere Informationen erhalten Sie von Ursula della Schiava-Winkler.
                              Email: office@socialskills4you.com oder telefonisch unter: +43/1/4087717 oder 0664/1012768.